省糧油進出口集團召開2023年度上掛下派工作推進會

“學習于心、踐行于身、履責于行。”在省糧油進出口集團近日召開的2023年度上掛下派工作推進會上，黨委書記、董事長孟華寄語年輕干部。

為建立和完善人才培養機制，不斷拓寬年輕干部教育和實踐鍛煉的渠道，2月13日，省糧油進出口集團召開2023年度上掛下派工作推進會，正式啟動新一輪干部上掛下派工作，奏響人才強企新樂章。本次上掛下派突出擇優選派，共安排9名員工，涉及行政、人力資源和財務等崗位，旨在通過多崗位歷練，提升年輕員工能力素質，把掛職成果轉化為推動企業各項事業發展的務實舉措和實際成效。

“尚賢者，政之本也。”省糧油進出口集團歷來重視干部隊伍建設，特別是年輕干部的培養教育，秉持“能上能下、人崗相適、競爭擇優”的用人導向，深入實施新時代人才強企戰略，制定《員工掛職交流管理辦法》《內訓師管理辦法》，采取內訓培養、競聘選拔、上掛下派等多種方式，持續優化干部選育管用機制，“一盤棋”謀劃鍛造優秀年輕干部隊伍。自2016年以來，省糧油進出口集團共選聘內訓師12人，開展中層管理崗位公開競聘，選拔中層副職2人，選派“上掛下派”干部39人次參加省紀委監委、省國資委、省企業團工委、湖北農發集團等上級主管部門上掛學習，66人次參加集團本部、各級子公司及兄弟單位之間交流學習，著力培養造就一支既“接地氣”又“見實效”的復合型干部員工隊伍。    

下一步，省糧油進出口集團將堅持以建設高素質專業化干部隊伍為目標，精準施策、靶向發力，將“掛職”“內訓”作為有效途徑，讓年輕干部彌補知識弱項、能力短板和經驗盲區，全面提升履職能力，為企業高質量發展提供強有力的人才支撐。